西北师范大资产经营公司
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关于印发《西北师范大学后勤经营公司员工培训管理办法》的通知
来源:    发表日期: 2013/3/28    阅读次数: 474

关于印发《西北师范大学后勤经营公司员工培训管理办法》的通知
 
各中心(公司)、室:
       为全面加强队伍建设和企业文化建设,进一步提升员工整体素质,有效推进员工业务培训和企业综合管理培训,公司办公室负责起草制订了《西北师范大学后勤经营公司员工培训管理办法》,已经2013年3月19日公司经理办公会议研究通过,现予印发,请遵照执行。
                                                                                西北师范大学后勤经营公司
                                                                                    2013年3月26日
 
 
西北师范大学后勤经营公司员工培训管理办法
 
       为提高公司员工队伍的综合素质,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心,更好地适应市场变化和企业管理的要求,制定本办法。
       一、培训计划与管理
  (一)公司办公室(人力资源部)是员工培训的主管部门。
  (二)员工培训纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划,并填报培训登记表(附件1)。
   二、培训原则与方式
     (一)定期培训与不定期培训相结合
      1.定期培训:定期培训要事先拟定计划,安排经费,做好教学安排,安排课程表(附件2)。每期授课结束后要进行考试,考试合格的发给合格证(附件3)。考试成绩记入员工档案,作为年终考评的依据之一。
  2.不定期培训:根据公司的发展需要,在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由办公室(人力资源部)按照专题提前安排,报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式,针对热点问题安排学习的内容。
     (二)集中培训与自我培训相结合
      1.集中培训:公司和各部门都要组织相应的集中培训。全体员工每年至少安排一个星期的集中培训;从事财务、经济合同签署执行等工作的人员集中培训不少于10日,重点是新法律法规和业务培训。
      2.自我培训:各部门要激励员工自我学习、自我追求、自我超越的动机,建立健全培训激励机制,鼓励员工在技能改进、学业晋升等方面达到一定的高度,不断提高其岗位适应性。
  (三)内部培训与外出学习相结合
     1.内部培训:公司办公室(人力资源部)组织公司相关岗位管理人员或聘请部分专家对员工开展现场指导、授课培训,使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进,达到预期标准。
     2.外出学习:根据公司业务需要和发展需求,选派相应岗位员工和部分培训考核优秀员工赴外考察学习或离岗实习。属于员工自我深造和学历提升方面的外出学习,根据业务需要,公司提供一定的经费支持。
  三、培训费用与教材
  (一)培训教材
  1.公司全体员工的培训教材由办公室(人力资源部)根据培训内容选择,报公司领导批准后购买。
  2.各部门培训的教材由部门经理决定。
   (二)培训费用
     1.培训经费须经公司经理办公会议按照经营利润比例审议确定。
     2.培训经费必须专款专用,不得挪作他用。
  四、培训纪律与考核
     (一)纪律要求
参加培训的人员,除因重大疾病或者经公司领导批准外,不得请假,并在规定的时间内向负责部门报到。
     (二)培训考核
     1.考核评定:培训考核工作由公司办公室(人力资源部)负责实施,考核结果作为奖惩依据提交公司经理办公会议做出处理。
     2.奖励惩罚:公司培训考核成绩优秀者,公司给予一定数量的奖励;考核不合格的,准予补考或列入下批培训计划一次;仍不合格并影响岗位工作者,扣发一定数额年终奖。
   五、附则
  (一)本办法自公布之日起施行。
  (二)本办法修改须经公司经理办公会决定。
  
      附件:1.员工培训登记表
              2.培训班课程表
              3.培训结业证
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1:
员工培训登记表
 
培训时间:________________________________________
培训地点:________________________________________
培训内容:________________________________________
主 讲 人:________________________________________
 
姓  名
性  别
单  位
职  务
联系电话
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2:
_________培训班课程表
 _____年_____月_____日
时  间
讲课内容
主讲人
主持人
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件3:
 
________培训结业证
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
________同志:
   参加________业务培训,考试合格,特此证明。
   
 
 
 
公司办公室(人力资源部):(章)
_____年_____月_____日
 
 
 
 




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商贸中心
88
7777 办公室(人力资源部)
7777 财务室
7777 质量安全监察室
99

 

 

 

 

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